Đầu năm, nguồn lao động có bị thiếu hụt ?

<div style="text-align: justify;"> Sau Tết Nguyên đán 2014, tại TP Hồ Chí Minh không còn tái diễn tình trạng thiếu hụt lao động như các năm trước. Đáng mừng hơn, trong bối cảnh chung còn nhiều khó khăn, ngay từ đầu năm, nhiều doanh nghiệp (DN) đã đăng tuyển hàng nghìn lao động để mở rộng quy mô sản xuất và đưa công nghệ mới vào hoạt động...</div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKFca_vOmuRw8_meP1eJen1iHBthWak7kJAMRIXi6d4gzqASZxfl_A9FziJ5E-YUKPYq7oxnX6gZi2JpvaJMhLYeG2V5zoWwo5dypfPsf3JutRJppfkM0RFSZ7ql3NVqtdRziq3fK_YoNP/s1600/d3bbfd5a21bd6c7417422d6b81422e3e_XL.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKFca_vOmuRw8_meP1eJen1iHBthWak7kJAMRIXi6d4gzqASZxfl_A9FziJ5E-YUKPYq7oxnX6gZi2JpvaJMhLYeG2V5zoWwo5dypfPsf3JutRJppfkM0RFSZ7ql3NVqtdRziq3fK_YoNP/s1600/d3bbfd5a21bd6c7417422d6b81422e3e_XL.jpg" /></a></div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div style="text-align: center;"> Nhiều công nhân ở TP Hồ Chí Minh đã trở lại lao động tích cực ngay sau thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Ngọ 2014.</div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Tuyển hàng nghìn lao động Sau Tết, nhiều DN ở TP Hồ Chí Minh đã bắt tay ngay mở rộng sản xuất, tăng nhu cầu tuyển dụng lên hàng nghìn người. Chủ tịch Công đoàn Công ty Việt Nam Samho (huyện Củ Chi) Nguyễn Thanh An cho biết, 8.000 công nhân của công ty đã trở lại làm việc.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Đơn hàng dồi dào, công ty sẽ tuyển thêm khoảng 1.500 công nhân nữa. Tương tự, Công ty TNHH may mặc Triple cũng tuyển thêm 1.000 lao động. Công ty TNHH Domex (KCX Linh Trung 1) đang cần tuyển gấp 1.000 công nhân may, thu nhập từ 8 đến 10 triệu đồng/người/tháng. Gần đó, Công ty TNHH Freetrend (KCX Linh Trung 1), đang cần tuyển thêm 1.000 người...</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Đang cần tuyển thêm 1.400 công nhân, Chủ tịch Công đoàn Công ty may Việt Thắng (quận Thủ Đức) Đoàn Minh Hoa phấn khởi cho biết: "Từ sau Tết, công ty mở thêm xưởng, mở rộng quy mô, áp dụng quy trình sản xuất mới nên cần thêm nhiều công nhân. Với chế độ đãi ngộ tốt, lương, thưởng cao, ổn định, chúng tôi hy vọng sẽ sớm tuyển được người gắn bó lâu dài với DN để ổn định sản xuất. Trong năm nay, ngoài việc hỗ trợ đào tạo nghề cho công nhân mới, DN và công đoàn cơ sở chúng tôi sẽ phối hợp chăm lo đội ngũ trực tiếp sản xuất để ổn định cuộc sống cho công nhân".</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Theo Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh Trần Anh Tuấn dự kiến trong tháng 2 này, mức thiếu hụt lao động của các DN bình quân dưới 5%; nhu cầu tuyển dụng tại TP Hồ Chí Minh là hơn 20.000 chỉ tiêu, trong đó nhu cầu lao động phổ thông chiếm 35%, lao động có trình độ từ sơ cấp đến trung cấp chiếm 40%, trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học chiếm 25%. Nhu cầu nhân lực về ngành dệt -may, giày da, nhựa - bao bì, lương thực - thực phẩm, xây dựng... dự kiến sẽ tăng khoảng 30% so với tháng 1-2014. So với cùng kỳ mọi năm, tình hình lao động sau Tết Nguyên đán Giáp Ngọ 2014 khá ổn định, không biến động nhiều. Đến nay, hơn 90% số lao động đã trở lại thành phố làm việc. DN không còn cảnh đỏ mắt tìm lao động để bù đắp lại số lao động không trở lại làm việc trong năm mới như các năm trước.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Cũng theo ông Trần Anh Tuấn, tỷ lệ lao động "nhảy" việc sẽ giảm so với các năm trước, bởi công nhân đã gắn bó hơn với DN. Đây cũng là một trong những hệ quả của việc DN chăm lo đời sống cho công nhân tốt hơn, nhất là vào dịp Tết. Mặt khác, trong tình hình còn khó khăn hiện nay, công nhân cũng e ngại "nhảy" việc.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Cần công nhân có tay nghề Đó là tiêu chí chung mà nhiều DN sẽ áp dụng trong việc tuyển dụng lao động ngay từ đầu năm 2014 và cũng là xu hướng tuyển dụng trong các năm tới. Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh, thị trường lao động ở thành phố sẽ phát triển theo xu hướng hạn chế về số lượng, tăng yêu cầu về chất lượng, trình độ. Trong quá trình tái cấu trúc DN, tái sắp xếp nhân sự, các DN cần lao động có tay nghề và có khả năng "chia lửa" cùng DN vượt qua khó khăn.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Đại diện Công ty Sweneo (DN may mặc 100% vốn nước ngoài ở KCX Tân Thuận) cho biết, để phục vụ nhu cầu sản xuất ngày càng cao, DN này sẽ tuyển 50 nhân viên may có tay nghề. Năm 2014, DN sẽ ưu tiên tạo cơ hội cho những nhân viên có tay nghề giỏi, thích đột phá, ham học hỏi.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Công nhân có tay nghề vững vàng thu nhập từ 5 đến 8 triệu đồng/người/tháng, có các khoản phụ cấp như nhà trọ, đi lại, thâm niên, thưởng chuyên cần, thưởng đa năng từ 300 nghìn đến 800 nghìn đồng/tháng. Công ty TNHH Unimax Sai Gon (100% vốn Nhật Bản, chuyên may mặc <b><a href="http://mayphuongthao.blogspot.com/search/label/dong-phuc-cong-so" target="_blank">đồng phục công sở</a></b> ở KCX Tân Thuận) cũng cần tuyển nhiều công nhân có kinh nghiệm về may, ủi, cắt, bảo trì, tuổi từ 18 đến 40. Công ty TNHH Glentruan 100% vốn của Anh quốc, chuyên sản xuất đồ gỗ (KCX Linh Trung 2) đang tuyển gấp 45 lao động có tay nghề ở tổ máy, lắp ráp, sơn dầu và lao động phổ thông có kinh nghiệm về đồ gỗ.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Các chuyên gia cũng lưu ý công nhân cần ý thức đầy đủ hơn việc nâng cao trình độ học vấn, tay nghề để có được việc làm, thu nhập tốt hơn. Hiện nay, số đông người lao động dù đã trải qua một thời gian làm việc nhất định, nhưng cũng chỉ mới thuần thục một công đoạn. Người lao động cần phải kiên trì, nỗ lực học tập, rèn luyện, không chỉ làm việc bằng sức lực mà phải bằng kỹ năng. Kỹ năng này có được phải qua đào tạo cơ bản để rút ngắn thời gian tích lũy kinh nghiệm làm việc và làm cơ sở thích ứng cho những thay đổi về công việc. Đó chính là yếu tố quyết định để bảo đảm có việc làm thường xuyên và thu nhập ổn định.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: right;"> BẢO HƯƠNG VÀ XUÂN PHÚ</div>

Đầu năm, nguồn lao động có bị thiếu hụt ?

Sau Tết Nguyên đán 2014, tại TP Hồ Chí Minh không còn tái diễn tình trạng thiếu hụt lao động như các năm trước. Đáng mừng hơn, trong bối cả...

Read more »